A adoção de um processo seletivo visando a escolha de profissionais qualificados para ocupar cargos em áreas específicas
na administração pública é um fenômeno crescente que coloca em prática avanços institucionais no aumento da confiança da
população e demais servidores a respeito da máquina pública.
O processo seletivo com critérios claros e amplamente divulgados, além de trazer maior transparência para o preenchimento
da vaga, favorece a escolha de profissionais mais capacitados, a partir da aplicação de critérios de pontuação curricular,
dinâmicas e entrevistas que proporcionam uma concorrência e teste do candidato em aspectos que vão além da simples indicação.
Selecionar as pessoas mais aptas para uma posição pode aumentar a capacidade do Estado de gerar impacto positivo na sociedade.
Esta iniciativa pautou-se neste contexto, com objetivo de apoiar e qualificar a nomeação dos cargos de livre provimento,
considerando o poder discricionário do tomador de decisão, mas agregando critérios objetivos e quantitativos ao processo.
Nós armazenamos dados temporariamente para melhorar a sua experiência de navegação e recomendar conteúdo de seu interesse.
Ao utilizar nossos serviços, você concorda com tal monitoramento.
Para saber mais, dê uma olhada em nossa política de cookies.
Detalhes da Vaga
Sobre o Cargo
São desafios e objetivos pertinentes ao cargo de Assessor V:
apoiar e subsidiar os atos proferidos pelo pregoeiro dando o suporte técnico adequado com as informações pertinentes;
auxiliar na condução dos processos licitatórios em todas as fases que lhe forem requeridas, assim como, na produção de atos de comunicação e esclarecimento;
avaliar a criação de edital e respostas aos licitantes;
auxiliar na análise técnica de documentações prestando o devido apoio ao pregoeiro ou presidente na produção e confecção de expedientes que confirmem a supramencionada análise;
zelar pelo andamento célere do certame acompanhando o processo em suas fases e movimentações entre setores, internos e externos, para a brevidade de seu término e a qualidade dos atos praticados;
dar a devida publicidade aos atos praticados durante a marcha processual realizando as publicações, chamadas e avisos nos sistemas próprios, assim como, as devidas publicações exigidas pelo trâmite;
promover todas as diligências necessárias para que o processo siga a marcha célere e segura garantindo o melhor interesse da Administração Pública; e
realizar as tarefas correlatas conforme instrução de superior hierárquico para o atingimento do interesse público.
Dos Requisitos para Participação no Processo Seletivo
São requisitos, cumulativos para participar da seleção, além de cumprir com os critérios de ocupação de Cargos de Direção Superior - CDS Previstos na Lei Complementar n. 68 de 09 de dezembro de 1992, Lei Complementar n. 965, de 20 de dezembro de 2017 e Lei n. 2.928, de 19 de Dezembro de 2012, denominada "Lei da Ficha Limpa Estadual":
Possuir diploma, devidamente registrado com reconhecimento do MEC, de conclusão de curso superior de graduação em Direito ou Economia;
possuir experiência e/ou cursos anteriores na área de Licitações que contemple o conhecimento básico das legislações vigentes.
Condições e Regime de Trabalho
O servidor selecionado ocupará cargo de nível CDS 05, com remuneração no valor nominal de R$ 1.859,87 , acrescidos do valor de R$ 50,00 reais de auxílio saúde e auxílio transporte no valor de R$ 8,10 por dia trabalhados na