A adoção de um processo seletivo visando a escolha de profissionais qualificados para ocupar cargos em áreas específicas
na administração pública é um fenômeno crescente que coloca em prática avanços institucionais no aumento da confiança da
população e demais servidores a respeito da máquina pública.
O processo seletivo com critérios claros e amplamente divulgados, além de trazer maior transparência para o preenchimento
da vaga, favorece a escolha de profissionais mais capacitados, a partir da aplicação de critérios de pontuação curricular,
dinâmicas e entrevistas que proporcionam uma concorrência e teste do candidato em aspectos que vão além da simples indicação.
Selecionar as pessoas mais aptas para uma posição pode aumentar a capacidade do Estado de gerar impacto positivo na sociedade.
Esta iniciativa pautou-se neste contexto, com objetivo de apoiar e qualificar a nomeação dos cargos de livre provimento,
considerando o poder discricionário do tomador de decisão, mas agregando critérios objetivos e quantitativos ao processo.
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Detalhes da Vaga
Sobre o Cargo
São desafios e objetivos pertinentes ao cargo de Assessor VIII:
Atuar junto ao presidente na tomada de decisões, assinatura de atas participando ativamente de todas as etapas do processo licitatório responsabilizando-se, solidariamente, ao presidente nas suas decisões;
instruir os processos licitatórios, junto ao presidente, dando os devidos encaminhamentos cumprindo todas as exigências legais, inclusive as de publicidade e transparência;
criar, avaliar e reformular expedientes necessários aos procedimentos licitatórios participando de todas as nuances cabíveis;
zelar pelo devido andamento do processo, assim como, praticar todos os atos necessários para que a licitação finde exitosa;
promover todas as diligências necessárias para que o processo siga a marcha célere e segura garantindo o melhor interesse da Administração Pública;
verificar vícios intrínsecos e extrínsecos aos processos apontando para o órgão demandante, assessoria técnica e/ou demais interessados para que as devidas providencias cabíveis sejam adotadas com presteza;
elaborar respostas e esclarecimentos, pertinentes e cabíveis, aos interessados no procedimento licitatório visando a transparência e a parceria amistosa com o órgão demandante e demais servidores envolvidos no processo; e
realizar as tarefas correlatas conforme instrução de superior hierárquico para o atingimento do interesse público.
Dos Requisitos para Participação no Processo Seletivo
São requisitos, cumulativos para participar da seleção, além de cumprir com os critérios de ocupação de Cargos de Direção Superior - CDS Previstos na Lei Complementar n. 68 de 09 de dezembro de 1992, Lei Complementar n. 965, de 20 de dezembro de 2017 e Lei n. 2.928, de 19 de Dezembro de 2012, denominada "Lei da Ficha Limpa Estadual":
Possuir diploma, devidamente registrado com reconhecimento do MEC, de conclusão de curso superior de graduação em Direito ou Economia;
possuir experiência e/ou cursos anteriores na área de Licitações que contemple o conhecimento básico das legislações vigentes.
Condições e Regime de Trabalho
O servidor selecionado ocupará cargo de nível CDS 08, com remuneração no valor nominal de R$ 3.586,90, acrescidos do valor de R$ 50,00 reais de auxílio saúde e auxílio transporte no valor de R$ 8,10 por dia trabalhados na sede.